Een gebied waar mensen langer, gezonder en gelukkiger leven. Andere benadering van het leven.
Bij een projectbespreking van proeftuin ‘zorg en techniek’ kwam ik Cigdem Zantingh tegen. Met haar sprak ik over Healthy Ageing(Gezond en actief ouder worden) en kwamen op de blue zones terecht.

Het lijkt dat we al aardig aan de 9 gemeenschappelijke kenmerken van de blue zones voldoen.
We leven in een omgeving die voortdurend stimuleert om te bewegen. De mensen worden oud en dat is ons streven. Iedere dag is er een doel. Overmatige stress wordt voorkomen. Behoedzaam met voeding. Wie dat prettig vindt drinkt een glaasje wijn per dag. De mensen blijven actief en de familie, geliefden zijn betrokken.
Mensen uit de blauwe zones leven in sociaal gunstige netwerken die gezond gedrag bevorderen. We eten regelmatig bonen en kleine porties vlees.
Een blauwe kring op Google maps van Huize Wezup.

Wat is de proeftuin!
Alfa/Drenthe-college, techniekbedrijven en lokale zorginstellingen(Huize Wezup) gaan zich gedurende de aankomende 3 jr inzetten om techniek en zorg meer met elkaar te verbinden en zorg en techniek innovaties aan te jagen.

Rob Warburg William Prinsen

Niet kijken wat slechter gaat maar steeds de blik op vooruit!

Onze houding is steeds vooruit te kijken per individu ongeacht leeftijd of aandoening. Steeds weer kijken wat er mogelijk is. Samen bezien of we een haalbaar doel kunnen bereiken. Natuurlijk kijken we of de cliënt het zelf prettig vindt. Veel raakvlakken liggen er bij mensen met een stemmingsstoornis. Somber bij het opstaan en tegen de dag opzien en geen zin in activiteiten. Dhr. T. hebben we geholpen bij het opstaan. ‘s Middags naar de Fysiosport in Emmen en zien een hele andere dhr. T. Van enig vermoeidheid geen sprake meer. Dhr.T. genoot en is tot 23.00u opgebleven in prima stemming en conditie.

Gisteren een bezoek gebracht aan woonzorgcentrum De Horst, onderdeel van Treant Zorggroep Yvonne Wight  en telefonisch contact met Jiska Swartjes  van Fletcher Hotels Rob Hermans   Een van de eisen die het kwaliteitskader 2018 stelt is deelname aan een lerend netwerk met twee andere organisaties. Bij elkaar in de keuken kijken.

Niet dat het moet maar juist omdat het wat oplevert voor de medewerkers, de cliënten, de organisatie en de sector. Huize Wezup kiest juist ook voor een  hotelketen om meer te leren van klantgericht werken. Juist in de zorg is de cliënt een klant die van rechts komt. Enthousiaste medewerkers in De Horst en bij het Fletcher hotel. Fletcher, een oer Hollands bedrijf waarbij huiselijkheid( onze visie) en gezelligheid belangrijk is. Prachtige locaties en betalen voor beleving.  Mooie uitdaging om kennisontwikkeling op een hoger plan te krijgen.  We hebben er zin in!  

Naar mijn vorige bijdrage hebben bijna 10.000 personen gekeken! Simpel kan heel mooi zijn. Hightech apparatuur in de ouderenzorg is mooi maar in deze tijd met beperkte budgetten richten wij ons op kleine dingen zoals een spelletje uit een brocante winkel. Vooral de middelen op de mensen(medewerkers) investeren. Zorgrobots, active cues tovertafels prachtig om te gebruiken maar duur en er moet begeleiding bij. Een effectieve onderneming, want dat is zorg ook werkt klantgericht en doelmatig. Natuurlijk maken wij gebruik van social media zoals facebook, Instagram en zetten we beeldtelefoon in om het contact met familie te versterken. Ondanks zware geheugenproblemen worden mensen betrokken bij de Iphone en PC.

Onze focus ligt op de persoonsgerichte begeleiding. Aandacht, betrokkenheid en aansluiten bij ieders behoefte. De zorg aan ouderen zit met een imagoprobleem. Zorg aan mensen die ouder zijn is een prachtig vak! Op donderdag 16 november doen wij mee met de MKB business event om samen te kijken wat we hieraan kunnen doen.

# Op dit moment hebben wij nog een mooie kamer met zorg vrij #

#verpleeghuizen #dementie #kleinschaligewoonvoorziening